Objavljeno u NN 67/03 od 19.04.2003.:
MINISTARSTVO OBRANE
Na temelju članka 44. stavka 5. Zakona o obrani (»Narodne novine«, broj 33/02. i 58/02.) donosim
PRAVILNIK o uvjetima, kriterijima i postupku za izbor roČnika radi osposobljavanja za profesionalne vojnike ili izobrazbu za priČuvne Časnike i doČasnike OruŽanih snaga Republike Hrvatske
I. OPĆE ODREDBE
Članak 1.
Ovim Pravilnikom propisuju se planiranje, promidžba, uvjeti i kriteriji za izbor i postupak izbora ročnika radi osposobljavanja za profesionalne vojnike, odnosno izobrazbe za pričuvne časnike i dočasnike Oružanih snaga Republike Hrvatske (u daljnjem tekstu: Oružane snage).
Članak 2.
Izbor ročnika radi osposobljavanja za profesionalne vojnike ili izobrazbe za pričuvne časnike i dočasnike (u daljnjem tekstu: kandidati) temelji se na njihovoj pismenoj želji da im se omogući osposobljavanje za profesionalnog vojnika odnosno izobrazba za pričuvnoga časnika ili dočasnika.
Članak 3.
Izbor kandidata obavlja Povjerenstvo za odabir kandidata (u daljnjem tekstu: Povjerenstvo) koje imenuje ministar obrane.
Povjerenstvo se sastoji od šest članova. U Povjerenstvo ulazi po jedan predstavnik Personalne uprave Glavnog stožera Oružanih snaga, Uprave za operativne poslove, Službe za vojnu obvezu Personalne službe te dva predstavnika Službe za zdravstvenu zaštitu (liječnik i psiholog).
II. PLANIRANJE
Članak 4.
Planiranje osposobljavanja za profesionalne vojnike odnosno izobrazbe za pričuvne časnike i dočasnike temelji se na ustroju Oružanih snaga i potrebama za popunom profesionalnim vojnicima, pričuvnim časnicima i dočasnicima.
Planiranjem se utvrđuje broj kandidata koji će se uputiti na osposobljavanje odnosno izobrazbu prema:
– granama,
– rodovima,
– službama,
– strukama.
Članak 5.
Planiranje osposobljavanja odnosno izobrazbe kandidata u smislu ovoga Pravilnika odvija se u tri planska razdoblja, i to:
– dugoročno (do 15 godina),
– srednjoročno (do 6 godina),
– kratkoročno (do 2 godine).
Broj kandidata za osposobljavanje odnosno izobrazbu planira se na temelju godišnje iskazanih potreba za popunom postrojba, ustanova i zapovjedništava Oružanih snaga.
Na temelju iskazanih potreba iz stavka 2. ovoga članka Glavni stožer Oružanih snaga u suradnji s Upravom za ljudske resurse izrađuje prijedloge planova.
Članak 6.
Dugoročnim planom osposobljavanja odnosno izobrazbe kandidata utvrđuju se smjernice za daljnje uređenje sustava osposobljavanja odnosno izobrazbe, pri čemu se vodi računa o planiranom razvoju grana, rodova, služba i struka Oružanih snaga u odnosu na mogućnosti upućivanja na osposobljavanje odnosno izobrazbu.
Članak 7.
Srednjoročnim planom osposobljavanja odnosno izobrazbe kandidata utvrđuju se:
– cilj osposobljavanja odnosno izobrazbe,
– prioriteti u osposobljavanju odnosno izobrazbi,
– planirani broj kandidata za osposobljavanje odnosno izobrazbu prema granama, rodovima, službama, strukama i prijedlogu upućivanja po godinama.
Članak 8.
Dugoročne i srednjoročne planove osposobljavanja odnosno izobrazbe kandidata donosi ministar obrane na prijedlog načelnika Glavnog stožera Oružanih snaga.
Članak 9.
Glavni stožer Oružanih snaga na temelju srednjoročnog plana osposobljavanja odnosno kandidata i odobrenih financijskih sredstava izrađuje i donosi kratkoročne planove osposobljavanja odnosno izobrazbe kandidata te prati dinamiku njihove provedbe.
Kratkoročni plan odnosno izvode iz plana Glavni stožer Oružanih snaga dostavlja nositeljima na provedbi zadaća u sustavu osposobljavanja odnosno izobrazbe.
III. UVJETI I KRITERIJI ZA IZBOR KANDIDATA
Članak 10.
Kandidat za osposobljavanje za profesionalnog vojnika odnosno izobrazbu za pričuvnog časnika ili dočasnika mora ispunjavati sljedeće uvjete:
– da nije pravomoćno osuđen za kaznena djela protiv: Republike Hrvatske, slobode i prava čovjeka i građanina, vrijednosti zaštićenih međunarodnim pravom, službene dužnosti, Oružanih snaga, života i tijela, opće sigurnosti ljudi i imovine, spolne slobode i spolnog ćudoređa, braka, obitelji i mladeži, imovine i sigurnosti platnog prometa i poslovanja,
– da protiv njega nije otvorena istraga, odnosno da se ne vodi kazneni postupak za kaznena djela iz ovoga članka,
– da mu pravomoćnom presudom nije zabranjeno obavljanje određenih djelatnosti, odnosno dužnosti za vrijeme trajanja takve zabrane,
– da nije prethodno otpušten iz državne službe ili iz pravne osobe s javnim ovlastima zbog povrede službene dužnosti,
– da ima samo hrvatsko državljanstvo,
– da njegovo zdravstveno stanje zadovoljava zdravstvene kriterije propisane za pripadnike Oružanih snaga (zdravstvena sposobnost),
– da zadovoljava sigurnosne kriterije propisane pravilnikom,
– ostale uvjete propisane ustrojem (rod, služba, struka),
– da je suglasan za upućivanje na osposobljavanje ili izobrazbu.
Članak 11.
Kandidat za osposobljavanje za profesionalnog vojnika pored uvjeta iz članka 10. ovoga Pravilnika mora ispunjavati i sljedeće uvjete:
– da ima najmanje osnovnu školu,
– da njegovo zdravstveno stanje udovoljava zdravstvenim uvjetima propisanim za djelatnu vojnu službu,
– da nije stariji od 26 godina.
Članak 12.
Kandidat za izobrazbu za pričuvnog dočasnika pored uvjeta iz članka 10. ovoga Pravilnika mora ispunjavati i sljedeće uvjete:
– da ima najmanje srednju stručnu spremu,
– da nije stariji od 24 godine.
Članak 13.
Kandidat za izobrazbu za pričuvnog časnika pored uvjeta iz članka 10. ovoga Pravilnika mora ispunjavati i sljedeće uvjete:
– da ima najmanje višu stručnu spremu,
– da nije stariji od 29 godina.
IV. POSTUPAK IZBORA KANDIDATA
Članak 14.
Odabir kandidata vrši se u dvije etape a započinje stupanjem ročnika na služenje vojnog roka.
Članak 15.
Prva etapa odabira počinje od prvog dana služenja vojnog roka i traje 15 dana. U tome razdoblju postrojba odnosno središte za obuku mora izraditi popis predloženih kandidata (obrazac: KR-02) u skladu s uvjetima i kriterijima iz ovoga Pravilnika.
Obrazac KR-02 popunjava se posebno za svaku kategoriju kandidata (profesionalne vojnike, pričuvne dočasnike i pričuvne časnike).
Iznimno od odredbe članka 13. ovoga Pravilnika na popisu predloženih kandidata mogu biti i ročnici koji su apsolventi na višim učilištima, veleučilištima ili visokim školama.
Svaki kandidat obvezan je osobno popuniti upitnik (obrazac: KR-01).
Upitnik (obrazac: KR-01) i popis kandidata (obrazac: KR-02) te presliku jediničnog kartona kandidata postrojba odnosno središte za obuku dostavlja Povjerenstvu.
Članak 16.
Druga etapa odabira počinje nakon dostave popisa predloženih kandidata Povjerenstvu i može trajati najdulje 45 dana od dana početka služenja vojnog roka.
Povjerenstvo obrađuje sve kandidate s popisa i provodi odabir. Popis odabranih kandidata zajedno s popunjenim upitnicima (obrazac: KR-01) Povjerenstvo dostavlja Vojnoj sigurnosnoj agenciji.
Izvješće o broju i strukturi odabranih kandidata (obrazac: KR-03) Povjerenstvo dostavlja Personalnoj upravi Glavnog stožera Oružanih snaga koja izrađuje zapovijed o upućivanju kandidata na osposobljavanje odnosno izobrazbu.
Nakon sigurnosne provjere kandidata Vojna sigurnosna agencija izvješće o tome dostavlja Upravi za popunu osobljem.
Kandidatima koji ne zadovolje sigurnosne kriterije Uprava za popunu osobljem prekida osposobljavanje odnosno izobrazbu i upućuje ih na završnu vojnu obuku (obrazac: KR-04).
Članak 17.
Načelnik Glavnog stožera Oružanih snaga donosi zapovijed o sustavu obuke ročnika radi osposobljavanja za profesionalne vojnike odnosno izobrazbe za pričuvne časnike i dočasnike.
Članak 18.
Ugovor o osposobljavanju za profesionalne vojnike odnosno ugovor o izobrazbi za pričuvne časnike ili dočasnike sklopit će se s kandidatima koji ispunjavaju uvjete iz ovoga Pravilnika.
Ugovorom iz stavka 1. ovoga članka može se propisati i posebno stimuliranje kandidata.
V. PROMIDŽBA
Članak 19.
Promidžba se planira i provodi prije izbora, za vrijeme izbora te tijekom osposobljavanja odnosno izobrazbe kandidata.
Cilj promidžbe je kod budućih kandidata pobuditi želju za vojnom izobrazbom i službom u Oružanim snagama.
Uprava za ljudske resurse u suradnji sa Službom za odnose s javnošću i informiranje osmišljava i planira promidžbene aktivnosti.
Promidžbene aktivnosti provodi Uprava za odnose s javnošću i informiranje u suradnji sa zapovjedništvima i postrojbama Oružanih snaga.
VI. ZAVRŠNE ODREDBE
Članak 20.
Obrasci KR-01, KR-02, KR-03 i KR-04 koji se nalaze u prilogu sastavni su dio ovoga Pravilnika.
Ministarstvo obrane planira i tiska potrebnu količinu obrazaca iz stavka 1. ovoga članka
Tiskane obrasce i obrasce na magnetskom mediju (disketi) raspodjeljuje Uprava za odnose s javnošću i informiranje u suradnji s Upravom za ljudske resurse.
Članak 21.
Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objave u »Narodnim novinama«.
Klasa: 023-03/03-04/1
Urbroj: 512-01-03-14
Zagreb, 1. travnja 2003.
Ministrica Željka Antunović, v. r.
