MINISTARSTVO OBRANE
Na temelju članka 10. stavak 3. u svezi sa stavkom 1. točka 18. istog članka Zakona o obrani (»Narodne novine« broj 33/02.) ministar obrane donosi
I. OPĆE ODREDBE
Članak 1.
Ovim se Pravilnikom propisuju prioriteti za raspoređivanje djelatnih vojnih osoba u standardima profesionalnog razvoja, djelatnih vojnih osoba kojima je utvrđena mogućnost dostizanja standarda profesionalnog razvoja, te kriteriji za odabir i način popune ustrojbenih mjesta djelatnim vojnim osobama kojima je utvrđena nemogućnost dostizanja standarda daljnjeg profesionalnog razvoja tijekom preustroja postrojbi, ustanova i zapovjedništava Oružanih snaga Republike Hrvatske (u nastavku teksta: OSRH), sastav i nadležnosti odabirnih vijeća, te druga pitanja od značaja za kvalitetan odabir i raspoređivanje djelatnih vojnih osoba.
Članak 2.
Prije raspoređivanja djelatnih vojnih osoba potrebno je utvrditi usklađenost njihovog profesionalnog razvoja sa standardima profesionalnog razvoja propisanih Pravilnikom o standardima profesionalnog razvoja i postupku utvrđivanja nemogućnosti daljnjeg profesionalnog razvoja djelatnih časnika (»Narodne novine« broj 123/02) i Pravilnikom o standardima profesionalnog razvoja i postupku utvrđivanja nemogućnosti daljnjeg profesionalnog razvoja djelatnih vojnika i dočasnika (»Narodne novine« broj: 123/02).
Članak 3.
Zapovjednik odnosno čelnik ustrojbene cjeline (nositelj ustrojavanja) je odgovoran za odabir djelatnih vojnih osoba i popunu ustrojbenih mjesta sukladno zakonu i ovom Pravilniku.
Na ustrojbena se mjesta raspoređuju djelatne vojne osobe sljedećim redoslijedom:
– djelatne vojne osobe koje su u standardima profesionalnog razvoja,
– djelatne vojne osobe kojima je utvrđena mogućnost dostizanja standarda profesionalnog razvoja,
– djelatne vojne osobe kojima je utvrđena nemogućnost daljnjeg profesionalnog razvoja.
II. RASPOREĐIVANJE ČASNIKA I DOČASNIKA KOJI SU U STANDARDU PROFESIONALNOG RAZVOJA TE ČASNIKA I DOČASNIKA KOJI MOGU DOSTIĆI STANDARDE PROFESIONALNOG RAZVOJA
Članak 4.
Časnici i dočasnici u standardima profesionalnog razvoja te časnici i dočasnici kojima je utvrđena mogućnost dostizanja standarda profesionalnog razvoja raspoređuju se sukladno prioritetima za popunu ustrojbenih mjesta propisanim ovim Pravilnikom.
Članak 5.
Djelatne vojne osobe u pravilu se raspoređuju na ustrojbena mjesta u okviru roda odnosno struke dužnosti koju su obnašali najmanje zadnje dvije godine.
Na ustrojbena se mjesta općevojne specijalnosti u pravilu raspoređuju djelatne vojne osobe koje su i do sada obnašale dužnosti u okviru istog funkcionalnog područja.
Članak 6.
Na ustrojbena se mjesta djelatne vojne osobe raspoređuju po sljedećem:
– istog osobnog i ustrojbenog čina,
– za jedan čin nižeg osobnog čina od ustrojbenog ukoliko se na ustrojbena mjesta ne mogu rasporediti djelatne vojne osobe istog čina,
– za dva čina nižeg osobnog čina od ustrojbenog ukoliko se na ustrojbena mjesta ne mogu rasporediti osobe iz podstavka 1. i 2. ovog stavka.
Iznimno od odredaba stavka 1. ovog članka na ustrojbena mjesta mogu se rasporediti i druge djelatne osobe deficitarnih rodova i struka uz posebno odobrenje načelnika Glavnog stožera OS RH.
U slučaju kada postoji više kandidata koji imaju iste uvjete za raspored na određeno ustrojbeno mjesto odabir će se izvršiti temeljem kriterija iz članka 14. ovog Pravilnika.
Članak 7.
Djelatne vojne osobe kojima je utvrđena mogućnost daljnjeg profesionalnog razvoja raspoređuju se sukladno odredbama članka 6. ovog Pravilnika po sljedećim prioritetima:
– djelatne vojne osobe kojima je utvrđena mogućnost dostizanja standarda promaknućem,
– djelatne vojne osobe kojima je utvrđena mogućnost dostizanja standarda vojnom izobrazbom,
– djelatne vojne osobe kojima je utvrđena mogućnost dostizanja standarda civilnom izobrazbom.
Članak 8.
Zapovjednik odnosno čelnik ustrojbene cjeline (nositelj ustrojavanja) izrađuje prijedloge za raspored djelatnih vojnih osoba iz članka 3. stavka 2. podstavka 1. i 2. ovog Pravilnika i dostavlja osobi ovlaštenoj za donošenje akta o rasporedu na dužnost.
Članak 9.
Časnik ovlašten za donošenje akta o rasporedu djelatnih vojnih osoba iz članka 4. ovog Pravilnika obvezan je prije donošenja akta o rasporedu provjeriti usklađenost prijedloga za raspored s prioritetima za popunu ustrojbenih mjesta propisanih člankom 6. i 7. ovog Pravilnika, te pribaviti mišljenje čelnika roda/struke ili funkcionalnog područja odgovarajuće razine.
III. ODABIR I RASPOREĐIVANJE ČASNIKA I DOČASNIKA KOJIMA JE UTVRĐENA NEMOGUĆNOST DALJNJEG PROFESIONALNOG RAZVOJA
Članak 10.
Časnici i dočasnici kojima je utvrđena nemogućnost daljnjeg profesionalnog razvoja mogu se rasporediti na rok do 12 mjeseci tek nakon provedenog postupka odabira koji provode odabirna vijeća na način propisan ovim Pravilnikom.
U Oružanim snagama RH posebnom se odlukom ustrojavaju odabirna vijeća za časnike i dočasnike kojima je utvrđena nemogućnost daljnjeg profesionalnog razvoja s ciljem popune nepopunjenih ustrojbenih mjesta.
Odabirna vijeća utvrđuju usklađenost prijedloga zapovjednika odnosno čelnika ustrojbenih cjelina s kriterijima propisanim ovim Pravilnikom i potrebama službe, te izrađuju plan popune nepopunjenih ustrojbenih mjesta.
Članak 11.
Odabirna vijeća sastoje se od najmanje pet članova koji moraju imati osobni čin jednak ili veći od čina ustrojbenog mjesta za čiju popunu se vijeće ustrojava i ispunjavati standarde profesionalnog razvoja.
Predsjednik odabirnog vijeća mora imati osobni čin viši od razine najvišeg čina ustrojbenog mjesta za koje se vijeće ustrojava.
Predsjednika i članove odabirnih vijeća imenuje ministar obrane na prijedlog načelnika Glavnog stožera OSRH.
Članak 12.
Časnici i dočasnici kojima je utvrđena nemogućnost daljnjeg profesionalnog razvoja boduju se na temelju kriterija propisanih ovim Pravilnikom, te raspoređuju na nepopunjena ustrojbena mjesta sukladno rezultatima bodovanja i redoslijedu na bodovnoj listi.
Bodovne liste izrađuje Personalna služba MORH-a za časnike i dočasnike u okviru roda, struke i općevojne specijalnosti za svaki čin posebno.
Rod, struka i općevojna specijalnost određuje se na temelju ustrojbenog mjesta na kojem je djelatna vojna osoba raspoređena ili na temelju utvrđene osobne vojnostručne specijalnosti.
Bodovne liste sadržavaju sljedeće podatke:
– naziv roda ili struke,
– osobni čin,
– redni broj,
– prezime, očevo ime, osobno ime i JMBG
– zadnja dužnost,
– broj bodova.
Članak 13.
Prioritet za raspored na slobodno ustrojbeno mjesto ima djelatna vojna osoba koja ima veći broj bodova.
U slučaju kada djelatne vojne osobe imaju jednak broj bodova prioritet za raspored ima djelatna vojna osoba kojoj je nemogućnost daljnjeg profesionalnog razvoja utvrđena:
– zbog toga što nije promaknuta i pored ispunjenih uvjeta za promaknuće,
– zbog toga što nema odgovarajuću vojnu izobrazbu,
– zbog toga što nema odgovarajuću civilnu izobrazbu,
– zbog toga što je navršila više godina života od godina propisanih za čin koji ima.
Članak 14.
Temeljni kriteriji za bodovanje časnika i dočasnika kojima je utvrđena nemogućnost daljnjeg profesionalnog razvoja su:
– vrijeme sudjelovanja u Domovinskog ratu,
– stupanj stručne spreme,
– pohađanje više ili visoke škole/fakulteta,
– završena vojna izobrazba,
– verificirano znanje stranog jezika,
– vrijeme provedeno na dužnosti višeg čina,
– zadnja godišnja službena ocjena,
– dodijeljena odlikovanja i medalje.
Članak 15.
Kriteriji iz članka 14. ovog Pravilnika boduju se na sljedeći način:
– za svaki mjesec sudjelovanja u Domovinskom ratu u
razdoblju od 1. 1. 1991. do 31. 12. 1995. godine
dodjeljuje 1 bod
– za obnašanje najviše dužnosti višeg ustrojbenog čina od sadašnjeg osobnog čina u trajanju najmanje 12 mjeseci počevši od 1. siječnja 1997. dodjeljuje se:
– za jedan više od osobnog 10 bodova
– za dva više od osobnog 15 bodova
– za tri ili više od osobnog 20 bodova
– za godišnju službenu ocjenu dodjeljuje se:
– za ocjenu »ističe se« 10 bodova
– za ocjenu »osobito se ističe« 20 bodova
– za verificirano znanje stranog jezika temeljem javne isprave ovlaštene ustanove o stečenom stupnju ili rezultata provjere (testiranja) u Školi stranih jezika »Katarina Zrinska« dodjeljuje se:
– za III. stupanj 5 bodova
– za IV. stupanj 10 bodova
– za V. stupanj 15 bodova
– za VI. stupanj 20 bodova
– za svako odlikovanje i medalju dodjeljuje se:
– za medalju za iznimne pothvate 10 bodova
– za svaku drugu medalju 5 bodova
– Spomenica Domovinskog rata 3 boda
– Spomenice Domovinske zahvalnosti
5 i 10 godina 3 boda
– za Red Hrvatskog trolista 10 bodova
– za Red bana Jelačića 15 bodova
– za Red Nikole Šubića Zrinskog 15 bodova
– za Red kneza Domagoja s ogrlicom 20 bodova
– za najviši stečeni stupanj osobne stručne spreme dodjeljuje se:
– SSS (samo za dočasnike i vojnike/mornare) 50 bodova
– VI. stupanj 70 bodova
– VII/1 stupanj 90 bodova
– specijalizacija 95 bodova
– VII/2 stupanj 100 bodova
– doktorat znanosti 150 bodova
– za završenu godinu studija na višoj ili visokoj školi/fakultetu, a na temelju potvrde o upisanoj višoj godini dodjeljuje se:
– za završenu prvu godinu 10 bodova
– za završenu drugu godinu 20 bodova
– za završenu treću godinu 60 bodova
– za završenu četvrtu godinu 70 bodova
– za najviši završeni stupanj vojne izobrazbe u zemlji i inozemstvu dodjeljuje se:
– temeljna dočasnička i časnička izobrazba 5 bodova
– napredna dočasnička i časnička izobrazba 15 bodova
– zapovjedno–stožerna škola i visoka
dočasnička škola 30 bodova
– ratna škola 50 bodova
– za stručne tečajeve u inozemstvu u trajanju
od najmanje 30 dana 10 bodova.
Članak 16.
Personalna služba MORH-a izvršit će bodovanje časnika i dočasnika na temelju podataka iz službene evidencije (GIS) i podatke o ostvarenim bodovima dostaviti Personalnoj upravi Glavnog stožera OSRH.
Personalna uprava Glavnog stožera OSRH upoznat će svakog bodovanog časnika i dočasnika s rezultatima bodovanja.
Članak 17.
Časnik odnosno dočasnik može podnijeti zahtjev za ispravak netočnih podataka koji su utjecali na rezultat bodovanja.
Zahtjev se podnosi Personalnoj upravi Glavnog stožera OSRH u roku 8 dana od dana upoznavanja s rezultatima bodovanja.
Na temelju vjerodostojne dokumentacije Personalna uprava Glavnog stožera OSRH ispravit će podatke u službenoj evidenciji (GIS) i izvršiti ispravke u bodovnoj listi.
Nakon izvršenih ispravaka Personalna uprava Glavnog stožera OSRH dostavit će bodovne liste nadležnim zapovjednicima i odabirnim vijećima.
Članak 18.
Zapovjednik odnosno čelnik ustrojbene cjeline (nositelj ustrojavanja) dostavlja podatke o nepopunjenim ustrojbenim mjestima i prijedloge za raspored bodovanih osoba nadležnom odabirnom vijeću.
Prijedlozi za raspored iz stavka 1. ovog članka izrađuju se u skladu s kriterijima i prioritetima za popunu ustrojbenih mjesta časnika i dočasnika koji su u standardu profesionalnog razvoja propisanim ovim Pravilnikom.
Članak 19.
Odabirna vijeća na temelju prikupljenih podataka o bodovanim osobama, nepopunjenim ustrojbenim mjestima i zaprimljenih prijedloga za raspored izrađuju plan popune nepopunjenih ustrojbenih mjesta.
U cilju kvalitetnije izrade plana popune odabirna vijeća pribavljaju po potrebi i druge podatke iz personalne evidencije.
Planove popune pojedinih ustrojbenih cjelina odabirna vijeća dostavljaju Personalnoj upravi Glavnog stožera OSRH.
Personalna uprava Glavnog stožera OSRH planove popune pojedinih ustrojbenih cjelina ovjerene od strane načelnka Glavnog stožera OSRH dostavlja osobi ovlaštenoj za donošenje akta o rasporedu.
Članak 20.
Nakon izrade plana popune odabirna vijeća dostavljaju Personalnoj upravi Glavnog stožera OSRH podatke o neraspoređenim časnicima i dočasnicima, nepopunjenim ustrojbenim mjestima i razloge zbog kojih su pojedina ustrojbena mjesta ostala nepopunjena.
Neraspoređene časnike i dočasnike sa stečenom visokom stručnom spremom iz stavka 1. ovog članka u skladu s potrebama službe rasporedit će na odgovarajuće dužnosti ovlaštene osobe na prijedlog načelnika Glavnog stožera OSRH.
Članak 21.
Personalna uprava Glavnog stožera OSRH na temelju zaprimljenih podataka utvrđuje potrebe za preobukom radi stjecanja potrebitih znanja i vještina neophodnih za raspored na nepopunjena ustrojbena mjesta.
IV. ODABIR I RASPOREĐIVANJE VOJNIKA
Članak 22.
U Oružanim snagama Republike Hrvatske posebnom se odlukom ustrojava odabirno vijeće za popunu ustrojbenih mjesta vojnika/mornara.
Odabirno vijeće iz stavka 1. ovog članka sastoji se od najmanje pet članova od kojih su najmanje 3 časnika i 2 dočasnika.
Članovi odabirnog vijeća moraju biti u standardu profesionalnog razvoja.
Predsjednik odabirnog vijeća mora imati najmanje čin bojnika.
Predsjednika i članove odabirnog vijeća imenuje ministar obrane na prijedlog načelnika Glavnog stožera OSRH.
Članak 23.
Personalna služba MORH-a izvršit će bodovanje i razvrstavanje na bodovne liste vojnika/mornara na način propisan člankom 12., 14. i 15. ovog Pravilnika.
Vojnicima/mornarima na bodovnoj listi pribrajaju se bodovi ostvareni na temelju rezultata postignutih na provjeri motoričkih sposobnosti.
Provjera motoričkih sposobnosti provodi se na način propisan Propisnikom za provjeru i ocjenjivanje motoričkih sposobnosti pripadnika OSRH, a podaci o ostvarenim bodovima dostavljaju se Personalnoj upravi Glavnog stožera OSRH.
Vojnicima/mornarima za rezultate postignute na redovnoj/izvanrednoj provjeri motoričkih sposobnosti dodjeljuje se:
– 61 do 70 % 5 bodova
– 71 do 80 % 15 bodova
– 81 do 90 % 25 bodova
– 91 do100 % 35 bodova.
Na temelju bodovanja iz stavka 1. ovog članka i bodova ostvarenih na temelju provjere motoričkih sposobnosti. Personalna uprava Glavnog stožera OSRH izrađuje bodovne liste.
Članak 24.
Personalna uprava Glavnog stožera OSRH upoznat će svakog bodovanog vojnika/mornara s rezultatima bodovanja.
Vojnik/mornar može podnijeti zahtjev za ispravak netočnih podataka koji su utjecali na rezultat bodovanja.
Zahtjev se podnosi Personalnoj upravi Glavnog stožera OSRH u roku 8 dana od dana upoznavanja s rezultatima bodovanja.
Na temelju vjerodostojne dokumentacije Personalna uprava Glavnog stožera OSRH ispravit će podatke u službenoj evidenciji (GIS) i izvršiti ispravke u bodovnoj listi.
Nakon izvršenih ispravaka Personalna uprava Glavnog stožera OSRH dostaviti će bodovne liste nadležnim zapovjednicima i odabirnim vijećima.
Članak 25.
Zapovjednik odnosno čelnik ustrojbene cjeline (nositelj ustrojavanja) dostavlja prijedloge za raspored bodovanih vojnika/mornara nadležnom odabirnom vijeću.
Prijedlozi za raspored iz stavka 1. ovog članka izrađuju se u skladu s ostvarenim brojem bodova u okviru roda ili struke.
Članak 26.
Odabirno vijeće utvrđuje usklađenost prijedloga zapovjednika odnosno čelnika ustrojbenih cjelina s kriterijima propisanim ovim Pravilnikom i potrebama službe, te izrađuje plan popune ustrojbenih mjesta vojnika/mornara.
Planove popune pojedinih ustrojbenih cjelina odabirna vijeća dostavljaju Personalnoj upravi Glavnog stožera OSRH.
Personalna uprava Glavnog stožera OSRH planove popune pojedinih ustrojbenih cjelina ovjerene od strane načelnika Glavnog stožera OSRH dostavlja osobi ovlaštenoj za donošenje akta o rasporedu.
Članak 27.
Nakon izrade plana popune odabirno vijeće dostavlja Personalnoj upravi Glavnog stožera OSRH podatke o neraspoređenim vojnicima/mornarima, nepopunjenim ustrojbenim mjestima i razloge zbog kojih su pojedina ustrojbena mjesta ostala nepopunjena.
Neraspoređene vojnike/mornare sa stečenom višom i visokom stručnom spremom iz stavka 1. ovog članka u skladu s potrebama službe rasporedit će na odgovarajuće dužnosti ovlaštene osobe na prijedlog načelnika Glavnog stožera OSRH.
Članak 28.
Personalna uprava Glavnog stožera OSRH na temelju zaprimljenih podataka utvrđuje potrebe za preobukom radi stjecanja potrebitih znanja i vještina neophodnih za raspored na nepopunjena ustrojbena mjesta.
V. ZAVRŠNE ODREDBE
Članak 29.
Pomoćnik ministra za ljudske resurse ovlašten je nadzirati primjenu ovog Pravilnika, donositi rješenja po pravu nadzora, te rješavati u drugom stupnju po žalbama na rješenja o rasporedu.
Članak 30.
Ovaj Pravilnik stupa na snagu danom donošenja i objavit će se u »Narodnim novinama«.
Klasa: 023-03/03-04/1
Urbroj: 512-01-03-6
Zagreb, 7. veljače 2003.
Ministrica
Željka Antunović, v. r.
Izvor: http://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/304938.html