MINISTARSTVO OBRANE

Na temelju članka 44. stavak 4. Zakona o službi u Oružanim snagama Republike Hrvatske (»Narodne novine«, br. 73/13) donosim

 

PRAVILNIK O KRITERIJIMA I POSTUPKU ODABIRA OSOBA KOJE SE UPUĆUJU NA OSPOSOBLJAVANJE ZA ČASNIKA

PROČIŠĆENI TEKST (NN 158/13, 24/25)

Članak 1.

(1) Ovim Pravilnikom propisuju se kriteriji i postupak odabira osoba koje se upućuju na osposobljavanje za časnika.

(2) Osobe koje se u skladu s potrebama službe mogu uputiti na osposobljavanje za časnika su kadet, vojni stipendist, djelatni vojnik/mornar, djelatni dočasnik i osobe s tržišta rada (u daljnjem tekstu: kandidati).

Članak 2.

Prijavljivanje, pozivanje, prihvat, smještaj te evidencija kandidata provodi se u skladu s odredbama pravilnika kojim je utvrđen način i postupak privlačenja, oglašavanja i odabira za prijam u djelatnu vojnu službu.

Članak 3.

(1) Broj kandidata te najniža potrebna razina obrazovanja kandidata koji će se uputiti na osposobljavanje za časnika utvrđuju se godišnjim planom prijma osoblja.

(2) Struktura potreba prema rodu/službi/struci te njihovim specijalnostima utvrđuju se na temelju potreba Glavnog stožera Oružanih snaga Republike Hrvatske za popunu ustrojstvenih jedinica Oružanih snaga Republike Hrvatske najkasnije četiri mjeseca prije početka osposobljavanja za časnika.

Članak 4. (NN 24/25)

(1) Uprava za ljudske potencijale raspisuje interni oglas u skladu s godišnjim planom prijma osoblja i potrebama službe za upućivanje djelatnih vojnika/mornara i djelatnih dočasnika na osposobljavanje za časnika.

(2) Uprava za ljudske potencijale raspisuje javni natječaj u skladu s godišnjim planom prijma osoblja i potrebama službe za upućivanje kandidata s tržišta rada na osposobljavanje za časnika.

Članak 5.

(1) Postupak odabira kandidata sastoji se od:

– provjere ispunjavanja općih uvjeta za prijam u djelatnu vojnu službu

– provjere ispunjavanja posebnih uvjeta za upućivanje na osposobljavanje za časnika

– vrednovanja kandidata prema kriterijima utvrđenim ovim Pravilnikom

– konačnog odabira kandidata koji postignu najbolje rezultate.

(2) Opći i posebni uvjeti iz stavka 1. podstavaka 1. i 2. ovoga članka propisani su odredbama Zakona o službi u Oružanim snagama Republike Hrvatske.

Članak 6.

(1) Ispunjavanje općih uvjeta za prijam u djelatnu vojnu službu i posebnih uvjeta za upućivanje na osposobljavanje za časnika provjerava se prema sljedećem redoslijedu:

– godine života

– državljanstvo

– odgovarajuće zvanje i stupanj obrazovanja

– odslužen vojni rok ili uspješno završen program dragovoljnog vojnog osposobljavanja ili uspješno završen program obuke za kadeta

– zapreke za prijam

– tjelesna spremnost

– psihologijski kriterij

– zdravstvena sposobnost.

(2) Nadležna osoba na razini Središnjice za upravljanje osobljem vrši provjeru općih i posebnih uvjeta iz stavka 1. ovoga članka i popunjava Tiskanicu 1 koja se nalazi u prilogu ovoga Pravilnika i njegov je sastavni dio.

(3) Nakon provjere ispunjavanja općih uvjeta za prijam u djelatnu vojnu službu i posebnih uvjeta za upućivanje na osposobljavanje za časnika zapovjednik Središnjice za upravljanje osobljem potpisom ovjerava provedeni postupak.

Članak 7.

Postupak odabira kandidata provodi se po načelima ekonomičnosti na način da neispunjavanje jednog uvjeta ili kriterija isključuje provjeru, pregled ili testiranje sljedećeg uvjeta.

Članak 8.

(1) Kandidati djelatni vojnici/mornari i kandidati djelatni dočasnici isključuju se iz daljnjeg postupka odabira ako su kažnjeni za stegovni prijestup (ako stegovna kazna nije brisana iz evidencije) ili ako se protiv njih vodi stegovni postupak zbog stegovnog prijestupa.

(2) Kandidati djelatni vojnici/mornari i kandidati djelatni dočasnici isključuju se iz daljnjeg postupka odabira ako su tijekom djelatne vojne službe bili ocijenjeni službenom ocjenom manjom od dobar.

Članak 9. (NN 24/25)

(1) Ako je broj kandidata iz kategorije djelatnih vojnika/mornara i djelatnih dočasnika te kandidata s tržišta rada koji udovoljavaju općim i posebnim uvjetima veći od broja kandidata utvrđenog godišnjim planom prijma osoblja provodi se vrednovanje kandidata prema sljedećim kriterijima:

– stupanj obrazovanja

– osobni čin (za kandidate koji su se prijavili na interni oglas)

– tjelesna spremnost

– poznavanje stranog jezika

– zadnja službena ocjena (za kandidate koji su se prijavili na interni oglas)

– završena Obuka za razvoj vođa u Središtu za razvoj vođa »Marko Babić« (za kandidate koji su se prijavili na interni oglas)

– vrijeme provedeno u djelatnoj vojnoj službi u Oružanim snagama Republike Hrvatske (za kandidate koji su se prijavili na interni oglas)

– odlikovanja i vojne medalje (za kandidate koji su se prijavili na interni oglas)

– pohvale i nagrade (za kandidate koji su se prijavili na interni oglas).

(2) Nadležna osoba na razini Središnjice za upravljanje osobljem koja provodi postupak vrednovanja upisuje bodove po pojedinom kriteriju i ukupan broj bodova za svakog kandidata na Tiskanici 2 koja je u prilogu ovoga Pravilnika i njegov je sastavni dio.

(3) Zapovjednik Središnjice za upravljanje osobljem svojim potpisom ovjerava provedeni postupak vrednovanja.

Članak 10. (NN 24/25)

(1) Na temelju vrednovanja kandidata izrađuju se Skupna lista kandidata za osposobljavanje za časnika i Lista kandidata za osposobljavanje za časnika za rod/službu/struku i njihove specijalnosti.

(2) Skupna lista kandidata za osposobljavanje za časnika utvrđuje se pojedinačno po abecednom redu za kandidate s internog oglasa i za kandidate s javnog natječaja na Tiskanici 3. koja se nalazi u Prilogu 3. ovoga Pravilnika i njegov je sastavni dio.

(3) Lista kandidata za osposobljavanje za časnika za rod/službu/struku i njihove specijalnosti utvrđuje se za kandidate s javnog natječaja, pojedinačno za rod/službu/struku u okviru kojih se kandidati rangiraju prema ukupnom broju ostvarenih bodova na Tiskanici 3.a koja se nalazi u Prilogu 4. ovoga Pravilnika i njegov je sastavni dio.

Članak 11. (NN 24/25)

(1) Nakon provedenog postupka vrednovanja kandidata, u slučaju jednakog broja bodova prednost pri zapošljavanju kandidata određuje se u skladu sa Zakonom o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji.

(2) Ako se prednost ne može utvrditi u skladu sa stavkom 1. ovoga članka, prednost ima kandidat koji je ostvario veći broj bodova redom važnosti prema sljedećim kriterijima:

– zadnja službena ocjena (za kandidate koji su se prijavili na interni oglas)

– stupanj obrazovanja (za kandidate s tržišta rada)

– vrijeme provedeno u djelatnoj vojnoj službi u Oružanim snagama Republike Hrvatske.

Članak 12.

(1) Liste iz članka 10. ovoga Pravilnika dostavljaju se povjerenstvu Ministarstva obrane koje utvrđuje prijedlog izbora kandidata.

(2) Povjerenstvo iz stavka 1. ovoga članka može zatražiti dostavu dokumentacije vezanu za izradu lista iz članka 10. ovoga Pravilnika.

(3) Prijedlog izbora kandidata povjerenstvo Ministarstva obrane dostavlja ustrojstvenoj jedinici koja je nadležna za sklapanje ugovora o osposobljavanju za časnika.

Članak 13.

(1) Kandidati koji u odabirnom postupku postignu najbolje rezultate upućuju se na osposobljavanje za časnika u trajanju do godinu dana i sklapanjem ugovora o osposobljavanju postaju kandidati za časnike.

(2) Ako netko od odabranih kandidata odustane ili nije u mogućnosti pristupiti osposobljavanju za časnika, na osposobljavanje se upućuje sljedeći kandidat s liste s najvećim brojem bodova.

Članak 14.

Kandidatima koji nisu odabrani dostavlja se obavijest i zahvala za sudjelovanje u postupku odabira.

Članak 15.

Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmoga dana od dana objave u »Narodnim novinama«.

Prijelazne i završne odredbe iz NN 24/25 od 12.02.2025.

Članak 5.

(1) Prilozi 2. i 3. Pravilnika o kriterijima i postupku odabira osoba koje se upućuju na osposobljavanje za časnika (»Narodne novine«, broj 158/13) zamjenjuju se novim prilozima, a iza Priloga 3. dodaje se Prilog 4.

(2) Prilozi iz stavaka 1. ovoga članka nalaze se u prilogu ovoga Pravilnika i njegov su sastavni dio.

Članak 6.

Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmoga dana od dana objave u »Narodnim novinama«.

 

 

PRILOG 1.

Tiskanica 1

_________________________
ime, ime oca/majke i prezime kandidata

_________________________
datum rođenja kandidata

Ispunjavanje općih uvjeta za prijam u djelatnu vojnu službu i posebnih uvjeta za upućivanje na osposobljavanje za časnika

U ________________                   ________________________ 
        mjesto i datum                             čin, ime i prezime odgovorne osobe

 

                                                       ________________________
                                                       vlastoručni potpis odgovorne osobe

 

PRILOG 2. (NN 24/25)

Tiskanica 2

____________________________________________

Ime, ime oca, majke i prezime kandidata

____________________________________________

datum rođenja i OIB kandidata

KRITERIJ I VREDNOVANJE KANDIDATA ZA OSPOSOBLJAVANJE ZA ČASNIKA

* Primjenjuje se za vrednovanje kandidata s internog oglasa.

________________

Mjesto i datum

čin, ime i prezime, odgovorne osobe

______________________________________

vlastoručni potpis odgovorne osobe

 

PRILOG 3. (NN 24/25)

Tiskanica 3.

SKUPNA LISTA KANDIDATA ZA OSPOSOBLJAVANJE ZA ČASNIKA S INTERNOG OGLASA/JAVNOG NATJEČAJA

 

PRILOG 4. (NN 24/25)

Tiskanica 3.a

LISTA KANDIDATA ZA OSPOSOBLJAVANJE ZA ČASNIKA S JAVNOG NATJEČAJA

_________________________________________

(za rod/službu/struku i njihove specijalnosti)