MINISTARSTVO OBRANE

Na temelju članka 33. stavka 4., članka 36. stavka 3. i članka 41. stavka 5. Zakona o službi u Oružanim snagama Republike Hrvatske (»Narodne novine«, br. 73/13), donosim

 

PRAVILNIK O NAČINU I POSTUPKU PRIVLAČENJA, OGLAŠAVANJA I ODABIRA ZA PRIJAM U DJELATNU VOJNU SLUŽBU I KADETSKU SLUŽBU

Pročišćeni tekst

NN 158/13, 77/15, 14/17

I. OPĆE ODREDBE

Članak 1.

Ovim Pravilnikom utvrđuju se načini i postupci privlačenja, oglašavanja i odabira kandidata za prijam u djelatnu vojnu službu i kadetsku službu.

Članak 2.

(1) Prije raspisivanja javnog natječaja za prijam u djelatnu vojnu službu i kadetsku službu provodi se postupak privlačenja kandidata.

(2) Privlačenje kandidata za prijam je skup aktivnosti kojima se javnosti i ciljanim skupinama pružaju podaci o vojnom pozivu radi stvaranja svjesnosti, znanja i zanimanja za pristup u djelatnu vojnu službu.

(3) Oglašavanje podrazumijeva postupak raspisivanja javnog natječaja za prijam u djelatnu vojnu službu i kadetsku službu.

(4) Odabir kandidata za prijam podrazumijeva izbor kandidata koji su postigli najbolje rezultate u skladu s odabirnim postupkom propisanim odredbama ovoga Pravilnika.

II. POSTUPAK PRIVLAČENJA KANDIDATA

Članak 3.

(1) Privlačenje kandidata provodi se promidžbom putem medija i izravnim predstavljanjem vojnog poziva ciljanim skupinama u suradnji s osnovnoškolskim, srednjoškolskim i visokoškolskim ustanovama i zavodima za zapošljavanje.

(2) Promidžba iz stavka 1. ovoga članka na odgovarajući način primjenjuje se i na privlačenje kandidata za upućivanje na dragovoljno vojno osposobljavanje.

(3) Privlačenje se provodi na temelju godišnjeg promidžbenog plana.

Članak 4.

(1) Smjernice za pripremu godišnjeg promidžbenog plana daje Uprava za ljudske resurse na temelju Dugoročnog plana razvoja Oružanih snaga Republike Hrvatske i projekcije prijma osoblja najkasnije do kraja ožujka tekuće godine za iduću godinu.

(2) Smjernice iz stavka 1. ovoga članka sadržavaju izvješća o ispitivanju javnog mišljenja, izvješća o učincima promidžbe, opis ciljanih skupina te okvirna financijska sredstva za provedbu promidžbe.

Članak 5.

(1) Samostalna služba za odnose s javnošću i izdavaštvo na temelju smjernica Uprave za ljudske resurse priprema prijedlog godišnjeg promidžbenog plana do kraja kolovoza tekuće godine za iduću godinu.

(2) Prijedlog godišnjeg promidžbenog plana sadrži opis ciljanih skupina, oblike, provoditelje i rokove provedbe promidžbene aktivnosti, način pripreme provoditelja promidžbe, načine praćenja učinaka promidžbe, nadležnosti ustrojstvenih jedinica u provedbi promidžbe, potrebna financijska sredstva te ostale važne pojedinosti.

Članak 6.

Promidžbeni plan odobrava pomoćnik ministra obrane zadužen za ljudske resurse najkasnije do 15. prosinca tekuće godine za iduću godinu.

Članak 7.

(1) Promidžbeni plan mogu provoditi unutarnji i vanjski provoditelji promidžbe.

(2) Unutarnji provoditelji godišnjeg promidžbenog plana su ustrojstvene jedinice, skupine i pojedinci iz obrambenog sustava.

(3) Godišnjim promidžbenim planom određuje se način koordinacije unutarnjih provoditelja promidžbe.

(4) Djelatnici koji sudjeluju u provedbi godišnjeg promidžbenog plana prije uključivanja u planirane promidžbene aktivnosti prema potrebi prolaze tečajeve i pripremne sastanke.

(5) Vanjski provoditelji godišnjeg promidžbenog plana su pravne osobe i pojedinci izvan obrambenog sustava koji se angažiraju za planiranje ili provedbu pojedinih dijelova godišnjeg promidžbenog plana u skladu s potrebama i mogućnostima.

III. OGLAŠAVANJE

Članak 8.

(1) Nakon provedenog postupka privlačenja raspisuje se javni natječaj za prijam u djelatnu vojnu službu i kadetsku službu.

(2) Javni natječaj iz stavka 1. ovoga članka raspisuje Uprava za ljudske resurse.

(3) Javni natječaj objavljuje se u »Narodnim novinama«, u jednim dnevnim novinama, na web stranici Ministarstva obrane te na stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.

Članak 9.

(1) Prijave s dokazima o ispunjavanju propisanih uvjeta iz natječaja podnose se područnom odsjeku za poslove obrane prema mjestu prebivališta kandidata ili Središnjici za upravljanje osobljem.

(2) Iznimno od odredbe stavka 1. ovoga članka, osobe na dragovoljnom vojnom osposobljavanju prijave na natječaj za prijam u djelatnu vojnu službu mogu podnijeti putem ustrojstvene jedinice Oružanih snaga u kojoj se nalaze na dragovoljnom vojnom osposobljavanju.

(3) Sve zaprimljene prijave iz stavaka 1. i 2. ovoga članka dostavljaju se Središnjici za upravljanje osobljem.

Članak 10.

(1) Podaci o prijavljenim kandidatima unose se u evidenciju kandidata za prijam u djelatnu vojnu službu i kadetsku službu.

(2) Središnjica za upravljanje osobljem evidenciju iz stavka 1. ovoga članka vodi u elektronskom obliku.

(2) Evidencija iz stavka 1. ovoga članka sadrži ime i prezime, ime oca ili majke, datum rođenja, OIB, adresu prebivališta, zvanje i stupanj obrazovanja i druge podatke o kandidatima prikupljene za potrebe daljnjeg postupka odabira kandidata.

IV. OPĆE ODREDBE – ODABIR KANDIDATA

Članak 11.

Središnjica za upravljanje osobljem isključit će iz daljnjeg postupka odabira kandidate za koje na temelju zaprimljene dokumentacije i podataka iz evidencije utvrdi da ne ispunjavaju propisane uvjete iz natječaja.

Članak 12.

Na temelju zaprimljenih prijava i podataka o kandidatima izrađuju se tjedni i mjesečni planovi pozivanja kandidata za provjeru zdravstvenih, psihičkih, tjelesnih i sigurnosnih uvjeta za prijam u djelatnu vojnu službu i kadetsku službu.

Članak 13.

(1) Središnjica za upravljanje osobljem u suradnji s područnim odsjecima za poslove obrane provodi pozivanje kandidata na obavljanje zdravstvenog pregleda i psihologijskog ispitivanja te provjere tjelesnih spremnosti i provjeru ispunjenja sigurnosnih kriterija za prijam u djelatnu vojnu službu i kadetsku službu te osigurava smještaj kandidata u vojnim lokacijama.

(2) Pozivanje kandidata provodi se na najbrži i najprikladniji način: telefonom, elektronskom poštom, brzojavom, pisanim putem ili na drugi odgovarajući način.

(3) Prilikom smještaja u vojnim lokacijama kandidati se upoznaju s pravilima ponašanja i rasporedom provedbe postupka odabira.

(4) U postupku odabira Središnjica za upravljanje osobljem organizira popunjavanje Izjave o dragovoljnom pristupanju postupku odabira na Tiskanici-4 (u prilogu Pravilnika) i upitnika za sigurnosnu provjeru kandidata.

Članak 14. (NN 14/17)

(1) Kriteriji i postupak utvrđivanja zdravstvenih, psihičkih, tjelesnih i sigurnosnih uvjeta te oblici uvjerenja utvrđuju se u skladu s posebnim pravilnikom.

(2) Postupak odabira kandidata provodi se po načelima ekonomičnosti na način da neispunjavanje jednog uvjeta ili kriterija isključuje provjeru, pregled ili testiranje sljedećeg uvjeta.

(3) Nakon provedenog postupka odabira kandidata za prijam u djelatnu vojnu službu i kadetsku službu, u slučaju jednakog broja bodova prednost ima kandidat koji je dijete hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata u skladu sa zakonom kojim se propisuju prava hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata.

(4) Kandidati za vojnike/mornare koji su u statusu kadeta iz objektivnih razloga prekinuli školovanje na posebnim studijskom programima za potrebe Oružanih snaga, a koji su u okviru obuke za kadete stekli temeljna vojna znanja i vještine u skladu s programom dragovoljnog vojnog osposobljavanja, mogu sklopiti ugovor o vojničkoj službi u trajanju od tri godine.

Članak 15.

Kandidat koji je prijavu za prijam u djelatnu vojnu službu podnio za vrijeme dragovoljnog vojnog osposobljavanja upućuje se na provjere, preglede i testiranja na koja nije bio upućen prije ili tijekom dragovoljnog vojnog osposobljavanje ili im je istekla valjanost propisana pravilnikom kojim se utvrđuju zdravstveni, psihički, tjelesni i sigurnosni uvjeti te oblici uvjerenja za prijam u djelatnu vojnu službu.

Članak 16.

Kandidatima koji nisu odabrani za prijam u djelatnu vojnu službu i kadetsku službu dostavlja se obavijest i zahvala za sudjelovanje u postupku odabira.

V. ODABIRNI POSTUPAK ZA PRIJAM VOJNIKA/MORNARA

Članak 17.

(1) Postupak odabira kandidata za vojnike/mornare sastoji se od:

– provjere ispunjavanja općih uvjeta za prijam u djelatnu vojnu službu

– provjere ispunjavanja posebnih uvjeta za prijam vojnika/mornara

– vrednovanja kandidata prema kriterijima utvrđenim ovim Pravilnikom

– konačnog odabira kandidata koji postignu najbolje rezultate.

(2) Opći i posebni uvjeti iz stavka 1. podstavaka 1. i 2. ovoga članka propisani su odredbama Zakona o službi u Oružanim snagama Republike Hrvatske.

(3) Godišnjim planom prijma osoblja mogu se odrediti i dodatni kriteriji za prijam vojnika/mornara ovisno o rodu, službi, vojnostručnoj specijalnosti.

Članak 18.

(1) Ispunjavanje općih uvjeta za prijam u djelatnu vojnu službu i posebnih uvjeta za prijam vojnika/mornara provjerava se prema sljedećem redoslijedu:

– godine života

– državljanstvo

– odgovarajuće zvanje i stupanj obrazovanja

– odslužen vojni rok ili uspješno završen program dragovoljnog vojnog osposobljavanja

– zapreke za prijam

– tjelesna spremnost

– psihologijski kriterij

– zdravstvena sposobnost.

(2) Nadležna osoba na razini Središnjice za upravljanje osobljem vrši provjeru općih i posebnih uvjeta iz stavka 1. ovoga članka i popunjava Tiskanicu 1 (u prilogu Pravilnika).

(3) Nakon provjere ispunjavanja općih uvjeta i posebnih uvjeta zapovjednik Središnjice za upravljanje osobljem potpisom ovjerava provedeni postupak.

Članak 19. (NN 14/17)

(1) Ako je broj kandidata za prijam vojnika/mornara koji udovoljavaju općim uvjetima za prijam u djelatnu vojnu službu i posebnim uvjetima za prijam vojnika/mornara veći od broja kandidata utvrđenog godišnjim planom prijma osoblja, provodi se vrednovanje kandidata prema sljedećim kriterijima:

– ocjena s dragovoljnog vojnog osposobljavanja

– zvanje

– tjelesna spremnost

– psihologijski kriterij

– godine života

– poznavanja stranog jezika

– rezultati obuke na dragovoljnom vojnom osposobljavanju.

(2) Nadležna osoba na razini Središnjice za upravljanje osobljem koja provodi postupak vrednovanja upisuje bodove po pojedinom kriteriju i ukupan broj bodova za svakog kandidata na Tiskanici 2 (u prilogu Pravilnika).

(3) Zapovjednik Središnjice za upravljanje osobljem potpisom ovjerava provedeni postupak vrednovanja.

Članak 20.

(1) Na temelju vrednovanja kandidata izrađuju se skupna lista i Lista kandidata za rod/službu/struku.

(2) Skupna lista sadrži sljedeće podatke po abecednom redu: ime i prezime kandidata, datum rođenja, OIB, rod/služba/struka i ukupan broj ostvarenih bodova.

(3) Lista kandidata za rod/službu/struku sastavlja se pojedinačno za rod/službu/struku u okviru kojih se kandidati rangiraju prema ukupnom broju ostvarenih bodova na Tiskanici 3 (u prilogu Pravilnika).

Članak 21.

(1) Liste iz članka 20. ovoga Pravilnika dostavljaju se povjerenstvu Ministarstva obrane koje utvrđuje prijedlog izbora kandidata.

(2) Povjerenstvo iz stavka 1. ovoga članka može zatražiti dostavu dokumentacije vezanu za izradu lista iz članka 20. ovoga Pravilnika.

(3) Prijedlog izbora kandidata povjerenstvo Ministarstva obrane dostavlja ustrojstvenoj jedinici koja je nadležna za sklapanje ugovora o vojničkoj službi.

VI. ODABIRNI POSTUPAK ZA PRIJAM U KADETSKU SLUŽBU

Članak 22. (NN 77/15)

(1) Nakon provjere zdravstvenih, psihičkih, tjelesnih i sigurnosnih uvjeta kandidata za kadete, ustrojstvena jedinica Oružanih snaga nadležna za personalno upravljanje sastavlja popis kandidata za svaki pojedini studijski program koji sadrži sljedeće podatke: ime i prezime kandidata, datum rođenja i OIB. Popis kandidata dostavlja se povjerenstvu Ministarstva obrane koje utvrđuje prijedlog izbora kandidata za kadete.

(2) Nakon utvrđivanja prijedloga izbora kandidata za kadete, popis kandidata dostavlja se Središnjem prijavnom uredu Agencije za znanost i visoko obrazovanje radi provedbe daljnjeg postupka odabira za upis na prijavljene posebne studijske programe za potrebe Oružanih snaga.

(3) S kandidatima upisanim na posebne studijske programe za potrebe Oružanih snaga nadležna ustrojstvena jedinica Ministarstva obrane sklapa ugovore o kadetskoj službi.

(4) Nakon sklapanja ugovora o kadetskoj službi, kadeti se upućuju na pripremni kamp.

Članak 23. (NN 77/15)

(1) Iznimno od članka 22. ovoga Pravilnika, nakon provjere zdravstvenih, psihičkih, tjelesnih i sigurnosnih uvjeta, popis kandidata za kadete – pilote koji su udovoljili provjerama dostavlja se Fakultetu prometnih znanosti Sveučilišta u Zagrebu radi provedbe daljnjeg postupka upisa na studij aeronautike, smjer – vojni pilot.

(2) Kandidati za kadete – pilote koji su zadovoljili kriterije odabirnog postupka Fakulteta prometnih znanosti Sveučilišta u Zagrebu upućuju se na selekcijsko letenje.

(3) Nadležna ustrojstvena jedinica Ministarstva obrane sklapa ugovore o provedbi selekcijskog letenja s kandidatima za kadete – pilote. Kandidati za kadete – pilote na selekcijskom letenju ocjenjuju se u skladu s programom selekcijskog letenja koji donosi zapovjednik Hrvatskoga ratnog zrakoplovstva i protuzračne obrane.

(4) Nakon provedenog selekcijskog letenja izrađuje se popis kandidata za kadete – pilote koji sadrži: ime i prezime kandidata, datum rođenja, OIB i ocjenu sa selekcijskog letenja. Popis se dostavlja ustrojstvenoj jedinici Oružanih snaga nadležnoj za personalno upravljanje.

(5) Popis kandidata iz stavka 4. ovoga članka ustrojstvena jedinica Oružanih snaga nadležna za personalno upravljanje dostavlja povjerenstvu Ministarstva obrane koje utvrđuje prijedlog izbora kandidata za kadete – pilote. Prijedlog izbora kandidata dostavlja se Fakultetu prometnih znanosti Sveučilišta u Zagrebu radi upisa na studij, a kandidati za kadete – pilote upućuju se na pripremni kamp.

(6) Nakon upisa na studij, nadležna ustrojstvena jedinica Ministarstva obrane s odabranim kandidatima za kadete – pilote sklapa ugovore o kadetskoj službi.

Članak 24. (NN 77/15)

Brisan.

VII. PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE

Članak 25.

(1) Kandidati za prijam u kadetsku službu koji upisuju posebne studijske programe za potrebe Oružanih snaga Republike Hrvatske u akademskoj godini 2014./2015. ne upućuju se na odabirni (selekcijski) kamp.

(2) Prije sklapanja ugovora o kadetskoj službi kandidati iz stavka 1. ovoga članka upućuju se na provjere zdravstvenih, psihičkih, tjelesnih i sigurnosnih uvjeta.

Članak 26.

(1) Danom stupanja na snagu ovoga Pravilnika prestaje važiti Pravilnik o privlačenju, selekciji i odabiru za prijam u djelatnu vojnu službu (»Narodne novine«, br. 97/08 i 51/12), osim odredbi kojima se reguliraju provjere tjelesnih sposobnosti, psihologijske provjere i zdravstveni pregledi.

(2) Odredbe iz stavka 1. ovoga članka ostaju na snazi do stupanja na snagu podzakonskog propisa kojim se propisuju kriteriji i postupak za utvrđivanje zdravstvenih, psihičkih, tjelesnih i sigurnosnih uvjeta.

Članak 27.

Ovaj Pravilnik stupa na snagu prvoga dana od dana objave u »Narodnim novinama«.

Klasa: 023-03/13-04/39

Urbroj: 512-01-13-2

Zagreb, 23. prosinca 2013.

Prijelazne i završne odredbe iz NN 77/15

Članak 4.

Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmoga dana od dana objave u »Narodnim novinama«.

Klasa: 023-03/15-04/5

Urbroj: 512-01-15-5

Zagreb, 3. srpnja 2015.

Prijelazne i završne odredbe iz NN 14/17

Članak 4.

Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmoga dana od dana objave u »Narodnim novinama«.

Klasa: 023-03/17-04/8

Urbroj: 512-01-17-2

Zagreb, 7. veljače 2017.

 

 

PRILOG 1.

Tiskanica 1

_________________________ ime, ime oca/majke i prezime kandidata

_________________________ datum rođenja kandidata

Ispunjavanje općih i posebnih uvjeta za prijam vojnika/mornara

 

U __________________                    ________________________          mjesto i datum                          čin, ime i prezime odgovorne osobe

                                                          ________________________                                                          vlastoručni potpis odgovorne osobe

 

PRILOG 2. (NN 14/17)

Tiskanica 2

____________________________

ime, ime oca/majke i prezime kandidata

____________________________

datum rođenja kandidata

KRITERIJI ZA VREDNOVANJE KANDIDATA ZA VOJNIKE/MORNARE

* Ocjene postignute po prethodnom sustavu ocjenjivanja uspjeha treba prevesti: »Osobito se ističe« i »Ističe se« u »Osobiti rezultati na obuci«; »Dobar« u »Dobri rezultati na obuci«; »Zadovoljava« u »Zadovoljavajući rezultati na obuci«.

U slučaju da dva ili više kandidata postignu isti broj bodova, prednost ima kandidat koji je postigao veći broj bodova prema redoslijedu kriterija u ovoj tablici.

 

PRILOG 3.

Tiskanica 3

Lista kandidata za _________________________________________                                         od/službu/struku)

 

PRILOG 4.

Tiskanica 4

IZJAVA o dragovoljnom pristupanju postupku odabira

kandidata za:

– vojnika/mornara po ugovoru   ☐

– kadeta                                    ☐

__________________________________________________                        (Ime, ime oca ili majke, prezime)

__________________________________________________                           (datum rođenja/OIB)

Mjesto rođenja :____________Mjesto prebivališta:____________

Izjavljujem da sam spreman pristupiti odabirnom postupku te to činim dragovoljno i na vlastitu odgovornost u slučaju bilo kakvih mogućih posljedica.

Ova izjava daje se kao prilog dokumentaciji u tijeku odabirnog postupka i ne može se upotrijebiti u druge svrhe.

U__________________,        mjesto i datum

_________________      vlastoručni potpis